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En Comodoro Rivadavia se proyecta que más de un centenar de trabajadores podrían cubrir la demanda de la ciudad. La geografía de la zona supone una limitación más para un trabajo que exige destreza física y el empleo de una bicicleta.
Casi una semana de vientos intensos
con ráfagas atravesamos en Comodoro, ráfagas que superaron en ocasiones los 100
kilómetros en la hora, en ese clima hostil y con una geografía que te desafía a
lomadas de todo tipo nace de manera incipiente la avanzada del servicio de
entrega rápida “Pedidos Ya”. Su expansión junto
a Rappi y Globo es una realidad en el país y en toda América Latina. En
una época de profunda crisis para la región cualquier trabajo parece ser bueno,
pero cuál es la realidad de estos trabajos.
En Argentina la la Ley de Contrato de
Trabajo N° 20.744 se diseñó para regular una relación subordinada directa,
entre el trabajador y su empleador, esa persona física o jurídica con las
facultades de organización, dirección y control, respecto de la triple dependencia económica, jurídica y
técnica, que alumbran la relación laboral a cambio de una remuneración. Por
otra vía camina el trabajo autónomo por cuenta propia y al propio riesgo fogoneado
por la aparición de las nuevas modalidades laborales que se amparan “monotributo”.
En un artículo publicado por Ambito Financiero
sobre los modelos de Globo, Rappi y
Pedidos Ya se advertía que en este esquema lo que formalmente llamaríamos “trabajadores”
para las firmas son considerados como “colaboradores independientes, socios,
prestadores o emprendedores. Así definen
a quienes realizan el reparto domiciliario de sus respectivas aplicaciones
vulnerando por completo, todos sus derechos.
Estas empresas, “exigen al prestador
la registración como trabajador autónomo en el régimen simplificado del
"monotributo”, porque así se califica el vínculo y se realiza la
contratación, con lo cual las prestaciones a la seguridad social (sistema
previsional y sistema de salud a través del régimen de obras sociales) son
soportadas por el repartidor. Estos son, a grandes rasgos, los elementos en los
que se apoyan las empresas para calificar a los prestadores como autónomos o
cuentapropistas, y así vincularlos a través de contratos de locación de
servicios expulsándolos de la protección tuitiva del derecho laboral”.
Hay un vacío legal peligroso al no
considerar que el vínculo con las plataformas es laboral y los prestadores de
los servicios son empleados en relación de dependencia. Se vuelve una necesidad
una legislación que proteja el trabajo
de quienes prestan servicios a plataformas. “No pueden encuadrar a los
repartidores ni como dependientes ni como autónomos, sino que debe crearse una
nueva figura o tipo legal mediante una adecuada, actualizada y sistémica
reforma laboral sin avasallar derechos de los trabajadores y dándole un marco
protectorio a las empresas”.
LA EXPERIENCIA DE COMODORO
En la capital del viento, Pedidos Ya
desembarcó en octubre y desde entonces comprometió dos meses de prueba, en la ciudad
se incorporaron en primera instancia cinco personas en la tarea pero la
proyección es de 120.
En la presentación de la firma en la ciudad,
el administrador del servicio en Comodoro Adrian Bordón explicó en diálogo con
Del Mar. "Los repartidores son monotributistas, y tienen un seguro que les
da la empresa", y que si bien "se suele pagar una comisión sobre los
repartos, por ahora se está pagando por hora trabajada". En cuanto a los
requisitos, señaló que "no hay un tope de edad, sólo disponer de ganas y
un móvil para moverse".
Si bien este sistema de delivery se
identifica con personas repartiendo las entregas en bicicleta, la realidad
comodorense -en distancias y topografía- hace que esto sea un poco más
complicado. "Hay gente caminando que hace el centro, gente en bicicleta,
gente en moto y gente en auto", detalló.