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Con Sello Patagónico | SALARIO MINIMO, VITAL Y MÓVIL | Martes 22 de noviembre de 2022
Third slide

El Consejo del Salario acordó un aumento del salario mínimo del 20%

El encuentro entre el organismo, la CGT, la CTA y cámaras empresariales determinó una suba en cuatro tramos a partir de diciembre.


Se acordó entre la CGT, la CTA, cámaras empresariales y el Consejo del Salario un aumento del salario mínimo, vital y móvil del 20% que se dividirá en cuatro tramos; un 7% en diciembre, un 6% en enero, un 4% en febrero y un 3% en marzo de 2023.

Esto fue confirmado a Télam por voceros gremiales de la CTA Autónoma, cuyos dirigentes votaron en contra, ya que el acuerdo implicó que "el ingreso mínimo se eleve a 69.500 pesos recién en marzo", indicó el estatal y líder de la central, Hugo Godoy.

La sesión entre sindicalistas y empresarios se realizó de manera virtual en primer término en la Comisión Técnica y, a partir de las 16.30 horas, inició el plenario en el que se concretó el aumento del haber mínimo, vital y móvil y de las prestaciones mínima y máxima por desempleo. Finalmente, convinieron revisar el acuerdo salarial en un nuevo encuentro en febrero de 2023.

Por un lado, la CTA, la CGT y las cámaras patronales estuvieron de acuerdo con la propuesta del aumento del 20% en cuatro tramos a revisar en febrero, propuesta que recibió rechazo de parte de la CTA Autónoma, que ratificó sus posiciones históricas al respecto.

El último encuentro del Consejo del Salario Mínimo había sido el 22 de agosto, cuando se concreto un aumento del 21% en tres tramos entre septiembre y noviembre. En esa ocasión, la CTAA también rechazó la propuesta de tres divisiones del 7%.

De esta forma, a partir de ese acuerdo, el ingreso mínimo pasó a ser de 51.200 pesos en septiembre, 54.550 en octubre y 57.900 en noviembre, mientras que en agosto el ingreso era de 47.850 pesos para los trabajadores mensualizados a jornada completa. 


Mapa de servicios de atención a víctimas de violencia - Chubut

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