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Con Sello Patagónico | COMODORO | Viernes 14 de febrero de 2020
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Gremios municipales cerraron con un incremento del 6% la paritaria 2019

El secretario de Gobierno, Modernización y Transparencia, Maximiliano Sampaoli, confirmó que el aumento se hará efectivo con el pago de haberes del mes de febrero. Será retroactivo al 1° de enero.


Los máximos referentes de los gremios municipales, David González en representación del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) y Roberto Astete de la Asociación de Personal Jerárquico (APJ); firmaron este viernes con autoridades del Ejecutivo local el cierre de las paritarias 2019.

Dicho acuerdo salarial se realizó en el último día hábil del plazo de conciliación obligatoria entre los gremios y el Gobierno que conduce el intendente Juan Pablo Luque.

Sampaoli informó que se llegó a un incremento del 6% retroactivo al 1° de enero, que se percibirá con el pago de haberes del mes de febrero.

El secretario agradeció la predisposición de los dirigentes gremiales que en primera instancia acataron la conciliación obligatoria, después se amplió el plazo para llegar a un acuerdo. Tras varias reuniones “consensuamos un acuerdo”, apuntó.

Respecto a las expectativas para el tratamiento de las paritarias 2020, Sampaoli señaló que en la última semana de febrero gremios y autoridades elaborarán un convenio de trabajo para abordar el mencionado tema.

El fin del conflicto paritario traza la posibilidad de trabajar en una paritaria integral, en la que “si bien el punto central es el tema salarial también avanzamos en acciones para mejorar las condiciones laborales de los empleados municipales como la infraestructura básica y la definición de organigramas, siempre con el respaldo y acompañamiento del intendente”.

González agradeció la predisposición de los funcionarios y valoró el acuerdo salarial consensuado a través del diálogo. La intención siempre “es lograr el máximo porcentaje, pero esa cifra tiene que ser acorde a lo que la Municipalidad puede afrontar. Esta paritaria es importante si analizamos el contexto que se vive a nivel provincial”.

Mientras que Astete hizo hincapié en el diálogo como estrategia para llegar a un convenio que favorezca a la masa laboral. “Siempre que hay diálogo, hay posibilidad de acuerdo. Lo importante es sostener este ámbito de paritaria abierta para encontrar soluciones a las demandas de los empleados municipales”.

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